Ondernemingen

Herken je het volgende…?

Je wil graag investeren in je medewerkers zodat ze kunnen (door)groeien.
éen of meerdere medewerkers lopen wat vast in hun huidige job.

Een team wil sterker en performanter worden. Een team ondergaat een grote verandering. Of een bepaald team zit in crisis en functioneert onvoldoende.
Je wil een zinvolle workshop of dag met je team beleven.

Je voelt aan dat je organisatie iets nieuws nodig heeft.
Er heerst een negatieve sfeer in je organisatie.
De huidige structuren passen onvoldoende met de uitdagingen van de veranderende markt.
Je wil zien waar je binnen je organisatie verbeterpunten kunt aanbrengen.

Dan kunnen we jouw organisatie helpen met :

MENS ontwikkeling

• Coaching van
  • Leidinggevenden (managen, leiding geven, persoonlijke ontwikkeling,…)
  • Stafmedewerkers (beleidswerking, projectwerking)
• Loopbaanbegeleiding (Lees meer over onze loopbaanbegeleiding)
• Outplacement

TEAM ontwikkeling

• Trajectbegeleiding
  • Team in opstart, in change, in crisis of een tijdelijk team
• Intervisie (collegiaal, multidisciplinair)
• Initiatief op maat (workshop, teamdag, time-out)
• Bemiddeling

ORGANISATIE ontwikkeling

• Trajectbegeleiding (organisatiewijzigingen)
• Analyse en advies
• Change-begeleiding
• Interim management (Business Proces management, Project-en Changemanagement, Learning&Development)

In-Contact helpt organisaties in de werking van hun medewerkers, teams en HR-structuren.

Om dit mogelijk te maken baseren we ons op ervaring, kennis en samenwerking met experten.

We vertrekken altijd vanuit een mensgerichte visie, waarin we moeilijke situaties bekijken als groeikansen.
We kiezen voor een procesmatige en hands-on aanpak, die berust op beproefde methodieken.